近几年来，随着企业“用工荒”现象的不断蔓延 ，“招工难”也日益变得严重，随之而来，许多劳务中介在经营中遇到各种困难，发展步履维艰。
中介费用高了，但总收入降低了
由于招聘难度不断增大，招聘企业提供给劳务中介的报酬也相应提高，然而，即使招聘方的酬劳增加了，但现在招工困难，批量性的人员很少出现（多则十几个，少则一俩个），加之求职者外出务工渠道越来越广泛，因此，劳务中介的总收入降低了不少。
抢占市场，中介收入缩水，劳务派遣不断扩张
随着用工荒的蔓延，不少劳务中介开始发展劳务派遣业务， “劳务派遣机构是独立于招聘方和应聘方的第三方机构，在跟输出毕业生的学校或者劳动部门签署用人协议后，向企业收取一定费用，然后为企业输入劳动力，减缓用工荒。”用人单位招工难致使劳务派遣业务在近年来迅速升温，但这无疑对劳务中介机构是一种冲击。
国家整顿劳务市场，严厉打击非法职业介绍机构
由于个别劳务中介机构存在非法行为，国家相关机构为了维护良好的劳务市场秩序，规范中介服务行为，国家人力资源和社会保障部规定将原人事行政部门、劳动保障行政部门核发的人才中介服务许可证、职业中介服务许可证统一换为《人力资源服务许可证》。未取得《人力资源服务许可证》的，不得从事任何与人力资源中介服务相关的活动，否则将依法予以查处。
面对如此严峻形势，劳务中介机构与其坐以待毙还不如开辟新的业务渠道，转换一种新合作方式来转嫁现在的发展瓶颈。网络对于任何人都不在陌生，网络也日益渗透到我们的生活中去，我们能在网上买卖东西、推广产品、收集市场信息等，为什么我们就不能开设一家网络劳务中介机构、宣传我们的业务、推广我们的服务、时刻关注劳务市场的新动态紧跟市场发展呢？
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牛啊,想不到的强帖

bacuobacuo

haha

想不想开发我们的天赋与潜能以智招财，而不是以“苦”换财。无论现在或将来，它都决定了我们人生的经济状况。其实人的潜能用得越多，
便有越多的潜能可用，成功者只是比普通人多用了一点潜能，我们的潜能可能还没有真正发掘出来。以我们的能力加上千载难逢的机遇，我们只会成功，不会失败。
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